ภายใต้โครงการ Third Country Training Programme (TCTP) on Enhancing Disability-Inclusive Employment and Business (DIEB) ศูนย์พัฒนาและฝึกอบรมคนพิการแห่งเอเชียและแปซิฟิก (APCD) ร่วมกับสำนักงานความร่วมมือเพื่อการพัฒนาระหว่างประเทศ (TICA) และองค์การความร่วมมือระหว่างประเทศแห่งญี่ปุ่น (JICA) ได้จัดกิจกรรมศึกษาดูงานหัวข้อ “การส่งเสริมการจ้างงานและการมีส่วนร่วมของคนพิการในอุตสาหกรรมโรงแรม: จากหลักการสู่การปฏิบัติจริง” ระหว่างวันที่ 23 สิงหาคม – 5 กันยายน 2569 ณ โรงแรมเซ็นทารา ไลฟ์ ศูนย์ราชการและคอนเวนชันเซ็นเตอร์ แจ้งวัฒนะ

โครงการดังกล่าวรวบรวมผู้แทนจากภาครัฐ องค์กรคนพิการ (OPDs) องค์กรภาคประชาสังคม และภาคธุรกิจ จาก 7 ประเทศ ได้แก่ อินเดีย อินโดนีเซีย เนปาล ฟิลิปปินส์ ศรีลังกา เวียดนาม และประเทศไทย เพื่อแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ เสริมสร้างศักยภาพ และส่งเสริมความร่วมมือด้านการจ้างงานและธุรกิจที่ครอบคลุมคนพิการ (Disability-Inclusive Employment and Business: DIEB) ในภูมิภาคเอเชียและแปซิฟิก

ในโอกาสนี้ โรงแรมเซ็นทารา ไลฟ์ ศูนย์ราชการฯ แจ้งวัฒนะ ได้รับเกียรติให้เป็นสถานที่ศึกษาดูงานและกรณีศึกษาด้านการส่งเสริมการจ้างงานคนพิการในอุตสาหกรรมการบริการ โดยเปิดโอกาสให้ผู้เข้าร่วมได้เรียนรู้แนวทางการดำเนินงานจริงในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปิดกว้าง การพัฒนาศักยภาพบุคลากรอย่างเท่าเทียม และการนำหลักการด้านความหลากหลายและการมีส่วนร่วมมาประยุกต์ใช้ในกระบวนการดำเนินงานของโรงแรม

กิจกรรมเริ่มต้นด้วยการกล่าวต้อนรับและนำเสนอภาพรวมแนวทางการดำเนินงานด้านความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการมีส่วนร่วมของโรงแรม โดย คณิน ตั้งเติมพงษ์ ผู้จัดการทั่วไป โรงแรมเซ็นทารา ไลฟ์ ศูนย์ราชการและคอนเวนชันเซ็นเตอร์ แจ้งวัฒนะ

อีกหนึ่งไฮไลต์สำคัญของกิจกรรม คือ การบรรยายพิเศษในหัวข้อ "การส่งเสริมการจ้างงานคนพิการอย่างครอบคลุมและเท่าเทียม" โดย อัษฎางค์ สุขวิเศษ ผู้จัดการทั่วไป โรงแรมเซ็นทารา ไลฟ์ ชะอำ บีช รีสอร์ท หัวหิน และผู้ก่อตั้งโครงการ “การจ้างงานคนพิการในอุตสาหกรรมการบริการ” ซึ่งได้ถ่ายทอดประสบการณ์และแนวปฏิบัติในการสร้างโอกาสการจ้างงานอย่างมีความหมายสำหรับคนพิการในธุรกิจโรงแรม พร้อมสะท้อนให้เห็นว่าการจ้างงานที่เปิดกว้างสามารถสร้างคุณค่าทั้งต่อบุคลากร องค์กร และสังคมได้อย่างยั่งยืน

นอกจากนี้ ผู้เข้าร่วมยังได้รับฟังการบรรยายในหัวข้อ “แนวทางการส่งเสริมการจ้างงานคนพิการตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ (มาตรา 33 และมาตรา 35) และ ผลิตภัณฑ์ Good Good” โดย สัมฤทธิ์ อนุภักดิ์ ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่อาวุโส

ฝ่ายการพัฒนาชุมชน ความเสมอภาคและกิจการเพื่อสังคม กลุ่มเซ็นทรัล ซึ่งได้แบ่งปันความรู้เกี่ยวกับกลไกการส่งเสริมการจ้างงานคนพิการตามกฎหมาย ตลอดจนแนวทางความร่วมมือระหว่างภาคส่วนต่าง ๆ ในการสร้างผลกระทบเชิงบวกทางสังคมอย่างยั่งยืน

การศึกษาดูงานครั้งนี้สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของ APCD และเครือข่ายพันธมิตรในการขับเคลื่อนการจ้างงานและธุรกิจที่ครอบคลุมคนพิการในภูมิภาคเอเชียและแปซิฟิก พร้อมแสดงให้เห็นว่าความร่วมมือระหว่างภาครัฐ ภาคธุรกิจ องค์กรคนพิการ และภาคประชาสังคม สามารถเปลี่ยนหลักการด้านความเท่าเทียมให้เกิดผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรม และสร้างโอกาสที่ยั่งยืนสำหรับทุกคนในสังคมได้อย่างแท้จริง