เมื่อวันที่ 9 สิงหาคม 2569   นายจุลพันธ์ อมรวิวัฒน์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน มอบหมายให้ นายสุรชาติ เทียนทอง เลขานุการรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน พร้อมด้วย นายเสกสิทธิ์ สวรรยาธิปัติ รองอธิบดีกรมการจัดหางาน ในฐานะหัวหน้าศูนย์ป้องกันปราบปรามแรงงานผิดกฎหมาย ร.ต.ท.ปิยะเชษฐ์ สตันยสุวรรณ ผู้อำนวยการสำนักตรวจและประเมินผล สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน นายภูมิพัฒน์ โหสกุล คณะทำงานรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง ปฏิบัติภารกิจร่วมกับกรมการปกครอง กรมพัฒนาธุรกิจการค้า และสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง นำทีมโดย นายพลพีร์ สุวรรณฉวี รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงมหาดไทย ในการลงพื้นที่ตรวจสอบสถานบริการ โรงแรม ร้านอาหาร และร้านตัดผม พื้นที่เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร เพื่อป้องกันและปราบปรามการใช้แรงงานต่างด้าวผิดกฎหมาย

ผลการตรวจสอบพบการกระทำความผิดของนายจ้าง/สถานประกอบการ จำนวน 4 ราย และแรงงานต่างด้าว จำนวน 16 คน โดยจุดแรกเป็นกิจการโรงแรม พบแรงงานต่างด้าวสัญชาติเมียนมา 5 คน กระทำความผิดกรณีทำงานนอกเหนือจากที่มีสิทธิจะทำได้ จำนวน 1 คน ทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตทำงานและอยู่ในราชอาณาจักรโดยการอนุญาตสิ้นสุด จำนวน 2 คน และไม่แจ้งให้นายทะเบียนทราบถึงผู้เป็นนายจ้าง สถานที่ทำงานของนายจ้าง และลักษณะงานหลักที่ทำภายในระยะเวลาที่กฎหมายกำหนด จำนวน 2 คน พร้อมดำเนินคดีกับนายจ้างในข้อหาที่เกี่ยวข้อง

ส่วนจุดที่สอง บริเวณถนนเทียมร่วมมิตร เขตห้วยขวาง พบแรงงานต่างด้าวกระทำความผิดรวม 11 คน ประกอบด้วย สัญชาติเมียนมา 9 คน โดยกระทำความผิดฐานทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตทำงาน จำนวน 6 คน ทำงานนอกเหนือจากที่มีสิทธิจะทำได้ จำนวน 2 คน และไม่แจ้งให้นายทะเบียนทราบถึงผู้เป็นนายจ้าง สถานที่ทำงานของนายจ้าง และลักษณะงานหลักที่ทำภายในระยะเวลาที่กฎหมายกำหนด จำนวน 1 คน สัญชาติจีน 1 คน กระทำความผิดฐานทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตทำงาน และบุคคลไม่มีสถานะทางทะเบียน 1 คน กระทำความผิดฐานทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตทำงาน พร้อมดำเนินคดีกับนายจ้างในข้อหารับคนต่างด้าวทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตทำงาน และให้คนต่างด้าวทำงานนอกเหนือจากที่มีสิทธิจะทำได้
นอกจากนี้ ยังพบโรงแรมที่ไม่ได้รับใบอนุญาต จำนวน 3 แห่ง ซึ่งเจ้าหน้าที่จะดำเนินการขยายผลในส่วนของการกระทำความผิดตามพระราชบัญญัติการประกอบธุรกิจของคนต่างด้าวต่อไป

เจ้าหน้าที่ได้ควบคุมตัวผู้กระทำความผิดทั้งหมดส่งพนักงานสอบสวนสถานีตำรวจนครบาลห้วยขวาง เพื่อดำเนินคดีตามพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 และที่แก้ไขเพิ่มเติม โดยแรงงานต่างด้าวที่ทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตหรือทำงานนอกเหนือจากที่มีสิทธิจะทำได้ มีโทษตามที่กฎหมายกำหนด ขณะที่นายจ้างที่ฝ่าฝืนมีโทษปรับตามจำนวนแรงงานต่างด้าวที่กระทำผิด และหากกระทำผิดซ้ำมีโทษหนักขึ้น รวมถึงถูกห้ามจ้างแรงงานต่างด้าวตามระยะเวลาที่กฎหมายกำหนด

นายสุรชาติ เทียนทอง เลขานุการรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน กล่าวว่า แรงงานต่างด้าวที่เข้ามาทำงานในประเทศไทยต้องมีใบอนุญาตทำงานและปฏิบัติตามกฎหมายอย่างเคร่งครัด ขณะเดียวกันนายจ้างและสถานประกอบการต้องตรวจสอบให้แน่ชัดก่อนรับแรงงานต่างด้าวเข้าทำงาน หากฝ่าฝืนจะมีโทษตามกฎหมาย กระทรวงแรงงาน โดยกรมการจัดหางานจะบูรณาการร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องลงพื้นที่ตรวจสอบอย่างต่อเนื่อง เพื่อป้องกันและปราบปรามการทำงานของคนต่างด้าวผิดกฎหมาย

ทั้งนี้ การดำเนินการดังกล่าวเป็นไปตามนโยบายของ นายจุลพันธ์ อมรวิวัฒน์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ที่กำชับให้หน่วยงานในสังกัดบูรณาการความร่วมมือกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการป้องกันและปราบปรามการใช้แรงงานผิดกฎหมาย รวมถึงตรวจสอบสถานประกอบการที่มีการจ้างแรงงานต่างด้าวอย่างเข้มงวด เพื่อให้การจ้างงานเป็นไปตามกฎหมาย สร้างความเป็นธรรมแก่แรงงาน และป้องกันการเอารัดเอาเปรียบในระบบแรงงาน