เมื่อวันที่ 2 กันยายน 2569  นางสาวบุปผา เรืองสุด อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เป็นประธานในพิธีเปิด “กิจกรรมส่งเสริมและยกระดับการพัฒนาฝีมือแรงงาน” ณ สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน 37 บุรีรัมย์ อำเภอห้วยราช จังหวัดบุรีรัมย์ โดยมี นางวาสิษฐี ระจิตดำรงค์ ผู้อำนวยการสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน 37 บุรีรัมย์ กล่าวรายงาน พร้อมด้วยหัวหน้าส่วนราชการสังกัดกระทรวงแรงงานจังหวัดบุรีรัมย์ ผู้บริหารกรมพัฒนาฝีมือแรงงานในพื้นที่ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ผู้แทนสถานประกอบกิจการ ผู้ผ่านการฝึกอบรม และผู้เกี่ยวข้อง เข้าร่วมงาน ณ สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน 37 บุรีรัมย์  จังหวัดบุรีรัมย์ 

นางสาวบุปผา เรืองสุด อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กล่าวว่า กรมพัฒนาฝีมือแรงงานให้ความสำคัญกับการพัฒนากำลังแรงงานให้มีทักษะที่สอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงาน พร้อมสนับสนุนทั้งสถานประกอบกิจการและประชาชนให้สามารถนำทักษะไปใช้ประโยชน์ได้จริง การสนับสนุนเงินกู้ยืมจากกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงานจึงเป็นกลไกสำคัญในการช่วยลดภาระของสถานประกอบกิจการ และส่งเสริมการลงทุนด้านการพัฒนาทักษะลูกจ้าง ขณะที่การมอบเครื่องมือพื้นฐานชุดการฝึกเป็นการสนับสนุน “ทุนตั้งต้นของชีวิต” ให้ผู้ผ่านการฝึกอบรมสามารถนำความรู้และทักษะไปประกอบอาชีพ สร้างรายได้ และสร้างความมั่นคงให้แก่ตนเองและครอบครัว

สำหรับการมอบเงินกู้ยืมจากกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงานในครั้งนี้ มีสถานประกอบกิจการจังหวัดบุรีรัมย์ได้รับการสนับสนุน จำนวน 8 แห่ง รวมวงเงิน 7,901,600 บาท เป็นเงินกู้ยืมดอกเบี้ย 0% สำหรับนำไปใช้ในการพัฒนาทักษะลูกจ้าง เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน และยกระดับกำลังแรงงาน ประกอบด้วย บริษัท โรงงานน้ำตาลบุรีรัมย์ จำกัด บริษัท น้ำตาลบุรีรัมย์ จำกัด (มหาชน) บริษัท ชูการ์เคน อีโคแวร์ จำกัด บริษัท ปุ๋ยตรากุญแจ จำกัด บริษัท บุรีรัมย์พลังงาน จำกัด บริษัท บุรีรัมย์เพาเวอร์ จำกัด บริษัท โฮมเมก้ามาร์ท จำกัด และบริษัท บุรีรัมย์เพาเวอร์พลัส จำกัด โดยได้รับวงเงินสนับสนุนระหว่าง 901,600–1,000,000 บาทต่อแห่ง

นอกจากนี้ ได้มอบเครื่องมือพื้นฐานชุดการฝึก หรือ “ชุดเครื่องมือทำมาหากิน” แก่ผู้ผ่านการฝึกอบรม จำนวน 60 คน จาก 3 รุ่น ได้แก่ หลักสูตรการตัดเย็บผลิตภัณฑ์จากผ้า รุ่นที่ 21 จำนวน 20 คน รุ่นที่ 22 จำนวน 20 คน และหลักสูตรการทำขนมเบเกอรี่มืออาชีพ รุ่นที่ 24 จำนวน 20 คน เพื่อให้ผู้ผ่านการฝึกอบรมนำความรู้และทักษะไปประกอบอาชีพ สร้างรายได้ และต่อยอดอาชีพได้อย่างเป็นรูปธรรม

อีกหนึ่งกิจกรรมสำคัญ คือ การ Kick-off ขับเคลื่อนระบบธนาคารหน่วยกิต (Credit Bank) สู่การปฏิบัติจริง โดยสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน 37 บุรีรัมย์ ร่วมกับวิทยาลัยเทคนิคคูเมือง และบริษัท น้ำตาลบุรีรัมย์ จำกัด (มหาชน) เปิดโอกาสให้พนักงานของบริษัทฯ นำประสบการณ์จากการทำงาน การฝึกอบรม และผลการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน มาเทียบโอนเป็นผลการเรียนในหลักสูตรประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) สาขาเทคนิคการผลิต สามารถลดระยะเวลาเรียนได้ถึง 13 รายวิชา รวม 35 หน่วยกิต ช่วยลดค่าใช้จ่ายในการศึกษา และเปิดโอกาสให้คนทำงานสามารถสะสมหน่วยกิต เพิ่มวุฒิการศึกษา และต่อยอดความก้าวหน้าในอาชีพ

จากนั้น อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน พร้อมคณะ ได้เยี่ยมชมกิจกรรมและผลงานของผู้ผ่านการฝึกอบรมที่ประสบความสำเร็จจากการนำความรู้และทักษะไปต่อยอดในการประกอบอาชีพและสร้างรายได้ สะท้อนผลสำเร็จของการพัฒนาฝีมือแรงงานที่สามารถนำไปใช้ได้จริง รวมทั้งการบูรณาการความร่วมมือระหว่างภาครัฐ สถานศึกษา และภาคเอกชน เพื่อพัฒนากำลังแรงงานให้มีทักษะตรงตามความต้องการของตลาดแรงงาน และสร้างโอกาสในการประกอบอาชีพอย่างยั่งยืน