วันอังคาร ที่ 22 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 12:50 น.

การศึกษา

กรมส่งเสริมการเรียนรู้ อบรมพัฒนาผู้อำนวยการสถานศึกษา

วันจันทร์ ที่ 21 กรกฎาคม พ.ศ. 2568, 00.09 น.

กรมส่งเสริมการเรียนรู้ อบรมพัฒนาผู้อำนวยการสถานศึกษา

 

นายธนากร ดอนเหนือ อธิบดีกรมส่งเสริมการเรียนรู้ เป็นประธานในพิธีเปิดการอบรมหลักสูตรการพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่ง ผู้อำนวยการสถานศึกษา ระหว่างวันที่ 17 - 23 กรกฎาคม 2568  โดยมี นายเอกราช ชวีวัฒน์ รองอธิบดีกรมส่งเสริมการเรียนรู้ นางมณฑา อยู่หลำ ผู้อำนวยการกองบริหารทรัพยากรบุคคล และผู้อำนวยการสถานศึกษาในสังกัดกรมส่งเสริมการเรียนรู้ เข้าร่วม ณ โรงแรมอิงธาร รีสอร์ท จังหวัดนครนายก

 

นายธนากร ดอนเหนือ อธิบดีกรมส่งเสริมการเรียนรู้  กล่าวว่า ตามที่กรมส่งเสริมการเรียนรู้ ได้ดำเนินการสรรหาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา เพื่อบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง ผู้อำนวยการสถานศึกษา  สังกัดกรมส่งเสริมการเรียนรู้ และรับโอนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาตำแหน่งผู้อำนวยการสถานศึกษา  ซึ่งจำเป็นต้องผ่านการอบรมพัฒนาให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการตามที่ ก.ค.ศ. กำหนด และเพื่อให้ผู้ผ่านการพัฒนามีความรอบรู้และทักษะการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง มีเจตคติที่ดี มีวินัยคุณธรรม จริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพที่เหมาะสม ในอันที่จะทำให้การปฏิบัติงานในตำแหน่งตามสายงานเกิดประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และความก้าวหน้าแก่ราชการต่อไป

 

นางมณฑา อยู่หลำ ผู้อำนวยการกองบริหารทรัพยากรบุคคล กล่าวว่า กองบริหารทรัพยากรบุคคล  ดำเนินการจัดอบรมหลักสูตรการพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาก่อนแต่งตั้งให้ดำรงผู้อำนวยการสถานศึกษาขึ้น  โดยมีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อให้ผู้ผ่านการพัฒนามีความรอบรู้และทักษะการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง มีเจตคติที่ดี มีวินัยคุณธรรม จริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพที่เหมาะสม ในอันที่จะทำให้การปฏิบัติงานในตำแหน่งตามสายงาน เกิดประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และความก้าวหน้าแก่ราชการ 2) เพื่อให้ผู้ผ่านการพัฒนาสามารถแปลงนโยบายสู่การปฏิบัติ กำหนดยุทธศาสตร์และจุดเน้นเป็นผู้นำการปฏิรูปการศึกษาที่ส่งผลต่อการพัฒนาคุณภาพการศึกษา 3) เพื่อเตรียมความพร้อมให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาที่จะเข้าสู่ตำแหน่งตามสายงาน ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ.กำหนด

 

ทั้งนี้การจัดอบรมการพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาตำแหน่งผู้อำนวยการสถานศึกษา ได้แบ่งการอบรมออกเป็น 3 ระยะโดยระยะที่ 1เป็นการพัฒนาสมรรถนะ ระยะที่ 2 เป็นการฝึกประสบการณ์  และระยะที่ 3 เป็นการประชุมเชิงปฏิบัติการ จัดทำรายงานและนำเสนอผลงาน  ซึ่งการอบรมในครั้งนี้เป็นการอบรมระยะของการพัฒนาสมรรถนะ โดยมีจำนวนผู้เข้ารับการอบรม รวมทั้งวิทยากร จำนวนทั้งสิ้น 186 คน

 

ส่งข่าวได้ที่  email : saowaporn12345@gmail.com   และ  bat_mamsao@yahoo.com

หน้าแรก » การศึกษา