อธิการบดีชู 6 FLAGSHIP ขับเคลื่อนมรธ. พร้อมย้ำนโยบาย No gift Policy

รศ.ดร.ปนัดดา ยิ้มสกุล อธิการบดีมหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี เปิดโครงการประชุมเชิงปฏิบัติการทบทวนและขับเคลื่อนแผนยุทธศาสตร์และวัฒนธรรมองค์กรสู่ความเป็นเลิศของมหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี พร้อมมอบนโยบายการนำองค์กรและการบริหารจัดการองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพโดยผู้บริหารระดับสูง โดยมีคณะผู้บริหาร คณาจารย์ และบุคลากรเข้าร่วมการประชุมที่จัดขึ้นระหว่างวันที่ 6-8 พฤษภาคม 2569 ณ โรงแรมเดอะรีเจ้นท์ ชะอำบีช รีสอร์ท จังหวัดเพชรบุรี

6 FLAGSHIP ในการขับเคลื่อนแผนพัฒนามหาวิทยาลัย -  อธิการบดีมหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี กล่าวถึงการนำองค์กรและการบริหารจัดการองค์กรสู่ความเป็นเลิศ ตามแนวทางเกณฑ์ EdPex ด้วยวิสัยทัศน์ "มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรีเป็นมหาวิทยาลัยชั้นนำ ด้านการพัฒนาคุณธรรม จริยธรรม ควบคู่คุณภาพ เพื่อการพัฒนาท้องถิ่นอย่างยั่งยืน" และอัตลักษณ์ วัฒนธรรมองค์กร "DRU Family Together We Grow" วัฒนธรรมแห่งความอบอุ่น ความร่วมมือ การเติบโต บ้านแห่งการเรียนรู้ เพื่อพัฒนาชุมชนและท้องถิ่นอย่างยั่งยืน โดยมี 5 ยุทธศาสตร์ในการพัฒนามหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี พ.ศ.2569-2573 และโครงการเร่งด่วน 6 โครงการในระยะเวลา 4 ปี ได้แก่

1.การเพิ่มจำนวนนักศึกษา  2.การพัฒนาบุคลากรสายวิชาการและสายสนับสนุน  3.การพัฒนาหลักสูตรที่ตอบโจทย์ชุมชนและท้องถิ่น  4.การปรับภาพลักษณ์มหาวิทยาลัย  5.การจัดตั้งศูนย์กลางการเรียนรู้และบริการ  6.การหารายได้

นโยบาย No gift Policy -  อธิการบดีมหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี กล่าวย้ำถึงนโยบาย No gift Policy มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี ขับเคลื่อนองค์กรด้วยความโปร่งใส ดำเนินการตามหลักคุณธรรม จริยธรรม ธรรมาภิบาล นโยบาย No gift Policy ไม่ใช่เพียงแนวทางการปฏิบัติภายใน แต่เป็นจุดยืนที่สอดคล้องกับหลักกฏหมาย โดยเฉพาะการห้ามรับทรัพย์สิน งดรับ งดให้ของขวัญหรือสิ่งมีค่าหรือประโยชน์อื่นใดทั้งในและก่อนการปฏิบัติหน้าที่ เพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน เปลี่ยนของขวัญเป็นคำอวยพร เพื่อความโปร่งใส และขอให้ยึดหลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา คือ ไม่รับปฏิเสธทุกกรณี ไม่เงียบถ้าจำเป็นต้องรับให้รายงานผู้บังคับบัญชาทราบ และไม่ทนหากพบเห็นการกระทำผิดให้แจ้งเบาะแสแก่ผู้บังคับบัญชา ซึ่งบทลงโทษตามกฏหมายมีโทษจำคุกไม่เกิน 3 ปี ปรับไม่เกิน 60,000 บาท หรือทั้งจำและปรับ และเป็นการผิดระเบียบวินัยของมหาวิทยาลัย กระทบต่อภาพลักษณ์ ความน่าเชื่อถือ ความเชื่อมั่น และชื่อเสียงของมหาวิทยาลัย

การประชุมเชิงปฏิบัติการทบทวนและขับเคลื่อนแผนยุทธศาสตร์และวัฒนธรรมองค์กรสู่ความเป็นเลิศของมหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี ครั้งนี้ถือเป็นการอภิปรายแผนยุทธศาสตร์และวัฒนธรรมองค์กร และการระดมความคิดเห็นเกี่ยวกับโครงการเร่งด่วน 6 โครงการของมหาวิทยาลัยจากบุคลากรทั้งสายวิชาการและสายสนับสนุน เพื่อร่วมกันขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยไปสู่ความเป็นเลิศของมหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรีต่อไป

ส่งข่าวได้ที่  email : saowaporn12345@gmail.com   และ  bat_mamsao@yahoo.com