กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เผย ลูกจ้างเตรียมรับสิทธิ หลังที่ประชุมวุฒิสภาผ่านร่างกฎหมายคุ้มครองแรงงาน วาระ 3 เพิ่มวันลาคลอดเป็น 120 วัน สิทธิวันลาต่อเนื่องเลี้ยงดูบุตรที่มีภาวะพิการ 15 วัน และให้สิทธิคู่สมรสลา 15 วัน พร้อมขยายสิทธิให้จ้างเหมาบริการภาครัฐได้วันหยุด-วันลาตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน

              เมื่อวันที่ 16 กันยายน 2568  เรือเอก สาโรจน์ คมคาย อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) เปิดเผยว่า เมื่อวันที่ 15 กันยายน 2568 ถือเป็นข่าวดีเป็นอย่างยิ่งที่ที่ประชุมวุฒิสภามีมติเป็นเอกฉันท์เห็นชอบร่างพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ ...) พ.ศ. .... ในวาระที่ 2 และ 3 โดยเห็นด้วยกับร่าง พ.ร.บ ดังกล่าว จำนวน 124 เสียง จาก 130 เสียง งดออกเสียง 5 เสียง ไม่ลงคะแนนเสียง 1 เสียง และไม่เห็นด้วย 0 เสียง ซึ่งกฎหมายดังกล่าวให้สิทธิบุคคลที่รับจ้างเหมาบริการในส่วนราชการ และหน่วยงานของรัฐให้ได้รับค่าตอบแทน มีวันหยุด วันลาต่าง ๆ เวลาทำงาน และเวลาพักไม่น้อยกว่าลูกจ้างภายใต้กฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน นอกจากนี้ยังเพิ่มสิทธิวันลาและค่าจ้างของลูกจ้างภาคเอกชน เช่น วันลาคลอดบุตรจากเดิม 98 วัน เป็น 120 วัน โดยได้รับค่าจ้าง 60 วัน วันลาต่อเนื่องเพื่อเลี้ยงบุตรกรณีที่บุตรมีภาวะพิการ 15 วัน ได้รับค่าจ้าง 50% ให้วันลาเพื่อช่วยเหลือคู่สมรสซึ่งคลอดบุตร 15 วัน โดยได้ค่าจ้าง 100% ตลอดจนการเพิ่มทางเลือกในการยื่นเอกสารต่อเจ้าหน้าที่ผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ เพื่อความสะดวกรวดเร็วและลดภาระของทั้งแรงงานและนายจ้าง

              อธิบดีกสร. กล่าวต่อไปว่า หลังจากที่ประชุมวุฒิสภาเห็นชอบแล้ว วุฒิสภาก็จะส่งร่างให้นายกรัฐมนตรีนำขึ้นทูลเกล้าทูลกระหม่อมถวายเพื่อพระมหากษัตริย์ทรงลงพระปรมาภิไธย และเมื่อประกาศในราชกิจจานุเบกษาแล้วให้ใช้บังคับเป็นกฎหมายได้ ซึ่งคาดว่าจะมีผลบังคับใช้ภายในสิ้นปี 2568 และเป็นของขวัญให้พี่น้องผู้ใช้แรงงานให้ได้รับการคุ้มครองอย่างเป็นธรรมและเท่าเทียม และหากกฎหมายประกาศใช้บังคับแล้ว กรมฯ จะได้จัดทำคำชี้แจงและสร้างการรับรู้ให้แก่นายจ้าง ลูกจ้าง และผู้ที่เกี่ยวข้องได้ทราบถึงเจตนารมณ์ของกฎหมาย เพื่อจะได้ปฏิบัติให้ถูกต้องต่อไป