สมาคมอุตสาหกรรมเครื่องนุ่งห่มไทย ร่วมกับกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ประกาศแสดงเจตนารมณ์และความมุ่งมั่นในการผลักดันให้สถานประกอบกิจการ ตลอดห่วงโซ่อุปทานของสมาคมอุตสาหกรรมเครื่องนุ่งห่มไทยนำแนวปฏิบัติการใช้แรงงานที่ดี (Good Labour Practices: GLP) ไปใช้อย่างเป็นรูปธรรมและยั่งยืน และแสดงเจตจำนงยกระดับโดยไม่สนับสนุนการนำเข้าสินค้าที่มีการใช้แรงงานบังคับ

             เมื่อวันที่ 7 พฤษภาคม 2569 นายชลัมพล โลทารักษ์พงศ์ นายกสมาคมอุตสาหกรรมเครื่องนุ่งไทย กล่าวหลังประกาศเจตนารมณ์ และความมุ่งมั่น เมื่อวันที่ 7 พฤษภาคม 2569 ว่า อุตสาหกรรมเครื่องนุ่งห่มไทย ถือเป็นอุตสาหกรรมที่มีความสำคัญของประเทศ มีการใช้แรงงานตลอดห่วงโซ่การผลิตกว่า 1 ล้านคน เป็นแรงงานในส่วนอุตสาหกรรมเครื่องนุ่งห่มประมาณ 400,000 คน สร้างรายได้จากการส่งออกมูลค่ากว่า 2,200 ล้านเหรียญสรัฐต่อปี มีอัตราการเติบโต 5% ในปีที่ผ่านมา สมาคมอุตสาหกรรมเครื่องนุ่งห่มไทย ซึ่งเป็นสมาคมการค้าที่ก่อตั้งมากกว่า 54 ปี มีสมาชิกเป็นโรงงานผลิตเครื่องนุ่งห่มกว่า 190 บริษัท ถือเป็นสมาคมที่มีบทบาทสำคัญในการส่งเสริมสนับสนุนผู้ประกอบการในอุตสาหกรรมเครื่องนุ่งห่ม เล็งเห็นว่า ประเทศไทยมีความจำเป็นต้องยกระดับโครงสร้างการผลิต โดยก้าวไปสู่การผลิตสินค้าที่มีมูลค่าสูงขึ้น ซึ่งหมายถึงการรับจ้างผลิตให้กับแบรนด์ระดับบนหรือแบรนด์ที่มีมูลค่าเพิ่มสูง โดยแบรนด์ในกลุ่มนี้ ให้ความสำคัญอย่างมากกับการคัดเลือกโรงงานที่มีมาตรฐานด้านแรงงานและสิ่งแวดล้อม ประกอบกับนโยบายของประเทศปลายทาง โดยเฉพาะสหภาพยุโรป และอเมริกา ที่มีแนวโน้มเพิ่มความเข้มงวดด้านสิ่งแวดล้อมอย่างต่อเนื่อง จึงถือเป็นทั้งความจำเป็นและโอกาสของโรงงานในประเทศไทยซึ่งมีพื้นฐานและศักยภาพที่แข็งแกร่งอยู่แล้ว นอกจากนี้ นโยบายภาครัฐโดยเฉพาะแนวปฏิบัติการใช้แรงงานที่ดี (Good Labour Practices) หรือ GLP ยังมีบทบาทสำคัญในการช่วยยกระดับมาตรฐานแรงงานของภาคอุตสาหกรรมไทย โดยยึดหลัก “4 ไม่” ได้แก่ ไม่ใช้แรงงานเด็ก ไม่ใช้แรงงานบังคับ ไม่เลือกปฏิบัติ และไม่เกี่ยวข้องกับการค้ามนุษย์ ตลอดจนระบบบริหารจัดการและการปฏิบัติต่อแรงงานตามหลัก “6 มี” สมาคมฯ พร้อมด้วยสมาชิก จึงจับมือร่วมกับกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ในการนำแนวปฏิบัติการใช้แรงงานที่ดี (Good Labour Practices หรือ GLP) ไปใช้ เพื่อป้องกันและแก้ไขปัญหาแรงงานเด็ก แรงงานบังคับในอุตสาหกรรมเครื่องนุ่งห่มอย่างยั่งยืน รวมถึงการแสดงเจตนารมณ์ในการไม่สนับสนุนการใช้แรงงานเด็ก แรงงานบังคับ การเลือกปฏิบัติ และการค้ามนุษย์ในอุตสาหกรรมเครื่องนุ่งห่ม ตั้งแต่ต้นน้ำจนถึงปลายน้ำ

เรือเอก สาโรจน์ คมคาย อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กล่าวว่า กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ในฐานะเป็นหน่วยงานที่ดูแลแรงงานทั้งในระบบและนอกระบบ ถือว่า “แรงงานทุกคน” คือ “ผู้สร้างคุณค่า” ของเศรษฐกิจไทย เป็น “เสาหลักต้นสำคัญ” และ “ฟันเฟืองอันทรงพลัง” ของประเทศ โดยกรมฯ ผลักดันนโยบายเพื่อ “การคุ้มครองสิทธิเชิงรุก” ให้กับแรงงานทุกภาคส่วนสอดคล้องกับยุทธศาสตร์เร่งด่วนของกระทรวงแรงงาน ผ่านกลไกการสร้างความร่วมมือกับภาคเอกชน และขยายผลไปยังห่วงโซ่อุปทาน ในการนำแนวปฏิบัติการใช้แรงงานที่ดี หรือ GLP ไปใช้บริหารจัดการแรงงานอย่างเป็นรูปธรรมและยั่งยืน ภายใต้หลักการ “4 ไม่ 6 มี” นอกจากนี้ กรมฯ ยังสนับสนุนให้ทุกกลุ่มอุตสาหกรรม “ยกระดับการปฏิบัติต่อแรงงาน และดำเนินธุรกิจอย่างมีจริยธรรม” สามารถตรวจสอบการปฏิบัติได้ในทุกมิติ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มิติการปฏิบัติต่อแรงงาน ตั้งแต่ระดับต้นน้ำ กลางน้ำ และปลายน้ำ มากไปกว่านั้น ยังแสดงเจตจำนงในการ “ไม่สนับสนุนการนำเข้าสินค้าที่มีการใช้แรงงานบังคับ” เพื่อยืนยันว่าสินค้าที่ผลิตปลอดจากการละเมิดสิทธิแรงงาน โดยร่วมกันผลักดันให้เกิดกิจกรรม Get Better Get GLP+  ในวันนี้ แสดงถึงความมุ่งมั่นของสมาคมอุตสาหกรรมเครื่องนุ่งห่มไทยต่อประเด็นดังกล่าว โดยกรมฯ พร้อมให้การสนับสนุนการดำเนินการทุกด้าน พร้อมทั้งต่อยอด GLP+ ไปยังกลุ่มธุรกิจอื่นต่อไป เพื่อมุ่งสู่การยกระดับคุณภาพชีวิตแรงงาน สร้างภาพลักษณ์ที่ดีแก่สถานประกอบกิจการ ส่งผลต่อการพัฒนาระบบเศรษฐกิจของประเทศในภาพรวม ยิ่งไปกว่านั้น ยังมีเป้าหมายในการถอดถอนสินค้าเครื่องนุ่งห่มออกจากบัญชีรายการสินค้าที่มีเหตุผลเชื่อได้ว่าผลิตโดยการใช้แรงงานเด็ก แรงงานบังคับ (TVPRA List) และบัญชีรายการสินค้าที่มีการใช้แรงงานเด็กบังคับ หรือแรงงานเด็กขัดหนี้ (EO List) ของกระทรวงแรงงานสหรัฐอเมริกาต่อไป