เมื่อวันที่ 9 กันยายน 2569 กรณีการอภิปรายร่างพระราชบัญญัติงบประมาณปี 2570 ที่มีการพาดพิงถึงการตั้งงบฝึกอบรมมากถึงกว่า 900 ล้านบาท   ซึ่งความเป็นจริงแล้วงบประมาณดังกล่าวแบ่งเป็น 2 ส่วน ส่วนแรกคืองบที่ใช้ฝึกอบรมข้าราชการและเจ้าหน้าที่กว่า 6 พันคนของกรม ส่วนนี้ตั้งงบไว้ 43 ล้านบาท หรือคิดเป็นร้อยละ 4  ในขณะที่งบส่วนใหญ่ร้อยละ 96 หรือกว่า 953 ล้านบาทจะถูกใช้สำหรับการพัฒนา และเสริมสร้างศักยภาพของประชาชน กลุ่ม องค์กร และชุมชนทั่วประเทศ เพื่อให้เกิดทักษะในการสร้างงาน สร้างอาชีพ เพิ่มรายได้  งบประมาณดังกล่าวไม่ได้หยุดอยู่ที่การฝึกการอบรม แต่เปลี่ยนเป็นโอกาสในการพัฒนาชีวิตความเป็นอยู่ของชาวบ้าน ตัวอย่างเช่น ยกระดับผลิตภัณฑ์จากชุมชน เพื่อเพิ่มคุณภาพและมูลค่าของสินค้าจากชุมชน สร้าง โอกาสให้แก่ผู้ประกอบการผลิตภัณฑ์ชุมชนนับแสนรายในการเข้าสู่ตลาดที่หลากหลายมากขึ้น มีการกำหนดเป้าหมายพัฒนาผู้ประกอบการกว่าหมื่นราย   สร้างชุมชนท่องเที่ยวเพิ่มขึ้นในปีนี้อีก 100 แห่ง  พัฒนาอาชีพแก่ชาวบ้านในปีนี้เป้าหมายกว่า 7หมื่นคน สร้างกลไกสนับสนุนให้ประชาชนในหมู่บ้านเข้าถึงแหล่งทุนสำหรับประกอบอาชีพเพิ่มขึ้น 5 หมื่นคน 

 กรมได้เน้นย้ำให้ฝึกอบรมประชาชนเหล่านี้ไม่ใช่เป้าหมายสุดท้ายของการใช้งบประมาณ แต่เป็น “เครื่องมือ” ในการถ่ายทอดองค์ความรู ้ พัฒนาทักษะ ให้แก่คนในชุมชน เพื่อนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นจริงในพื้นที่  “เงินงบประมาณทุกบาทต้องสร้างคุณค่าให้ประชาชน” กรมการพัฒนาชุมชนให้ความสำคัญกับการใช้จ่ายงบประมาณอย่างคุ้มค่า โปร่งใส ที่สำคัญคือเกิดประโยชน์กับประชาชน

งบประมาณส่วนนีั จึงไม่ควรถูกมองเพียงในมิติของ “งบฝึกอบรม” แต่ควรมองใน ภาพรวมว่าเป็น งบประมาณเพื่อการพัฒนาศักยภาพคนและชุมชน  โดยมีบุคลากรกรมฯ เป็นกลไกใน การขับเคลื่อน และมีประชาชน กลุ่ม องค์กร และชุมชนเป็นผู้ได้รับประโยชน์จากการดำเนินงานนี้