Young Communicator มาแล้ว! ซีพี ออลล์ ปั้น Mister & Miss Good Governance รุ่น 4 สื่อสารความดีสู่สังคม

บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) ผู้บริหารเซเว่น อีเลฟเว่น และเซเว่น เดลิเวอรี่ เดินหน้าพัฒนาคนรุ่นใหม่ จัดกิจกรรมอบรม “ปั้นคอนเทนต์ ปลุกพลัง CG” ภายใต้โครงการ Mister & Miss Good Governance (MMGG) รุ่นที่ 4 มุ่งสร้างทักษะการสื่อสารยุคดิจิทัลให้กับ Young Gen เพื่อถ่ายทอดแนวคิดธรรมาภิบาล (Corporate Governance: CG) ให้เข้าใจง่าย น่าสนใจ และเข้าถึงสังคมได้จริง

ในยุคที่คอนเทนต์คือพลังสำคัญของการสื่อสาร ซีพี ออลล์ ให้ความสำคัญกับการพัฒนา Young Communicator ที่สามารถเปลี่ยนเรื่องธรรมาภิบาลซึ่งดูเป็นเรื่องไกลตัว ให้กลายเป็นเรื่องใกล้ตัว ผ่านการเล่าเรื่อง (Storytelling) การสร้างคอนเทนต์ และการสื่อสารบนแพลตฟอร์มออนไลน์อย่างสร้างสรรค์ เพื่อให้แนวคิด CG ถูกถ่ายทอดอย่างถูกต้อง ชัดเจน และสร้างการมีส่วนร่วมในสังคม

การอบรมครั้งนี้เปิดพื้นที่ให้ ตัวแทน Mister & Miss Good Governance ได้คิดจริง ทำจริง และสื่อสารจริง เรียนรู้ตั้งแต่การออกแบบเนื้อหา การเล่าเรื่องให้โดนใจคนรุ่นใหม่ ไปจนถึงการนำเสนอแนวคิดธรรมาภิบาลในรูปแบบคอนเทนต์ที่ทันสมัย สอดคล้องกับพฤติกรรมการรับสื่อในยุคดิจิทัล พร้อมตอกย้ำว่า “การสื่อสารที่ดี” ไม่ใช่เพียงการส่งข้อมูล แต่คือการสร้างความเข้าใจ ความเชื่อมั่น และแรงบันดาลใจให้สังคม

โครงการ Mister & Miss Good Governance จึงถือเป็นเวทีที่สร้างคนรุ่นใหม่ให้เป็น กระบอกเสียงของความดี ความโปร่งใส และความรับผิดชอบต่อสังคม ผ่านพลังของคอนเทนต์และการสื่อสาร พร้อมส่งต่อแนวคิด DNA ความดี 24 ชั่วโมง สู่สังคมในวงกว้าง

ซีพี ออลล์ เชื่อมั่นว่า เมื่อคนรุ่นใหม่มีทักษะการสื่อสารที่ดี จะสามารถขับเคลื่อนแนวคิดธรรมาภิบาลให้เกิดขึ้นจริงในองค์กร สังคม และสร้างการเปลี่ยนแปลงได้อย่างยั่งยืน

“การสื่อสารที่ดี คือพลังที่ทำให้ความดีถูกมองเห็น และเมื่อ Young Gen ลุกขึ้นมาเล่าเรื่องธรรมาภิบาล สังคมจะขับเคลื่อนไปข้างหน้าอย่างโปร่งใสและยั่งยืน”