ธรรมศาสตร์เปิด 3 หลักสูตรใหม่ผลิตคน SDGsช่วงชิงความได้เปรียบให้ไทย

“ธรรมศาสตร์” เปิด 3 หลักสูตรใหม่ ผลิตกำลังคนด้าน SDGs ช่วงชิงความได้เปรียบทางเศรษฐกิจ เสริมกำลัง “รัฐ-เอกชน-อุตสาหกรรม” พร้อมลุย Green Economy มูลค่ากว่า 300 ล้านล้าน “อธิการบดี มธ.” ประกาศปั้นบัณฑิตไปจนถึงผู้บริหารระดับสูงครอบคลุมต้นน้ำ-ปลายน้ำ ช่วยองค์กรปรับตัว ยั่งยืน มั่นคง

ศ. ดร.ศุภสวัสดิ์ ชัชวาลย์ อธิการบดีมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (มธ.) เปิดเผยว่า ทั่วโลกรวมถึงประเทศไทยเหลือเวลาอีกเพียง 5 ปี ในการขับเคลื่อนเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs) ให้บรรลุผลตามที่องค์การสหประชาชาติ (UN) กำหนดไว้ คือภายในปี ค.ศ. 2030 โดยที่ผ่านมาชัดเจนว่า SDGs มีส่วนสำคัญต่อการจัดระเบียบและกติกาของโลกใหม่ เช่น การเกิดข้อบังคับการปรับราคาคาร์บอนก่อนเข้าพรมแดน (Carbon Border Adjustment Mechanism หรือ CBAM) รวมทั้งยังช่วยเปิดโอกาสทางเศรษฐกิจอีกมหาศาล ซึ่งคาดการณ์กันว่าเศรษฐกิจสีเขียว (Green Economy) จะเติบโตจนมีมูลค่าถึง 10.3 ล้านล้านดอลลาร์สหรัฐ หรือ 300 ล้านล้านบาท ในปี 2050 หรืออีก 25 ปีข้างหน้า

ศ. ดร.ศุภสวัสดิ์ กล่าวว่า ระยะเวลาถัดจากนี้ สถาบันการศึกษาจะมีบทบาทสำคัญเป็นลำดับต้นๆ ในการผลิตกำลังคนที่มีทักษะด้าน SDGs เพื่อสร้างเศรษฐกิจและช่วงชิงความได้เปรียบในการแข่งขันให้กับประเทศไทย สอดรับกับทิศทางของประเทศไทย ทั้ง BCG Model ที่เป็นการพัฒนาเศรษฐกิจแบบองค์รวม และเทรนด์ของโลกที่กำลังมุ่งไปสู่กรอบแนวคิดการประเมินความยั่งยืนและผลกระทบทางจริยธรรมของธุรกิจ (ESG) ซึ่งแน่นอนว่าทั้งภาครัฐ ภาคเอกชน ภาคอุตสาหกรรมในประเทศไทย จำเป็นต้องมีทรัพยากรบุคคลที่เชี่ยวชาญเฉพาะในด้านนี้ 

สำหรับมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ปัจจุบันได้พัฒนาหลักสูตรใหม่ จำนวน 3 หลักสูตร เพื่อสนับสนุนการสร้างรากฐานความยั่งยืนให้กับประเทศ ได้แก่ 1. หลักสูตรวิทยาศาสตรบัณฑิต สาขาการจัดการความยั่งยืน 2. หลักสูตรศิลปศาสตรบัณฑิต สาขาศักยภาพมนุษย์และสุขภาวะ และ 3. หลักสูตรอบรมผู้นำเพื่อความยั่งยืน : TU ESG NEXT FOR SUSTAINABILITY LEADERSHIP (สำหรับผู้บริหารระดับสูง)

“ทั้ง 3 หลักสูตรนี้ครอบคลุมตั้งแต่บัณฑิตไปจนถึงผู้บริหารระดับสูง ครอบคลุมตั้งแต่ต้นน้ำไปจนถึงปลายน้ำ ซึ่งจะมีส่วนสำคัญในการสนับสนุนให้องค์กรต่างๆ ปรับตัวไปสู่เทรนด์ความยั่งยืนได้อย่างมีประสิทธิภาพและมั่นคง พร้อมกับสร้างคนที่มีทักษะตรงความต้องการ และพร้อมทำงานได้จริงเพื่อรองรับอุตสาหกรรมด้านความยั่งยืนใหม่ๆ ที่กำลังจะเกิดขึ้น ซึ่งจะหนุนเสริมให้กลายเป็นเครื่องยนต์ทางเศรษฐกิจใหม่ให้กับประเทศต่อไปในอนาคต” ศ. ดร.ศุภสวัสดิ์ กล่าว

สำหรับหลักสูตรวิทยาศาสตรบัณฑิต สาขาการจัดการความยั่งยืน รศ. ดร.สายฝน สุเอียนทรเมธี คณบดีวิทยาลัยสหวิทยาการ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ กล่าวว่า หลักสูตรนี้เกิดจากความร่วมมือของทางวิทยาลัยสหวิทยาการ คณะสังคมสงเคราะห์ศาสตร์ วิทยาลัยพัฒนศาสตร์ ป๋วย อึ๊งภากรณ์ คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี คณะวิศวกรรมศาสตร์ และสมาคมเครือข่ายโกลบอลคอมแพ็กแห่งประเทศไทย (GCNT) เพื่อผลิตกำลังคนไปทำงานด้านความยั่งยืน (ESG) ในองค์กร ซึ่งกำลังเป็นที่ต้องการอย่างมากในภาคธุรกิจและอุตสาหกรรม และเพื่อพัฒนานวัตกรให้ทำงานร่วมกับชุมชนและสังคมได้

รศ. ดร.สายฝน กล่าวต่อไปว่า จุดเด่นของหลักสูตรนี้ให้ความสำคัญกับการฝึกประสบการณ์จริง นักศึกษาจะได้ฝึกงานในองค์กรกว่า 1,000 ชั่วโมง สามารถออกแบบในการฝึกประสบการณ์ได้ตั้งแต่ปีการศึกษาที่ 1 ทั้งในและต่างประเทศ ได้รับการสนับสนุนจากเครือข่ายโกลบอลคอมแพ็คประเทศไทยที่มีเครือข่ายภาคเอกชนกว่า 140 แห่งพร้อมรองรับ และนักศึกษาจะได้รับความรู้แบบสหวิทยาการ เน้นความรู้ด้านความยั่งยืน วิทยาศาสตร์สิ่งแวดล้อม ความหลากหลายทางชีวภาพ การจัดการความยั่งยืนในองค์กรภาคธุรกิจ เศรษฐศาสตร์และธุรกิจที่ยั่งยืน ดิจิทัลเทคโนโลยี ปัญญาประดิษฐ์ที่จะนำไปใช้ประโยชน์ด้านการจัดการความยั่งยืน

“จากเทรนด์ความยั่งยืนของโลกทำให้ภาคเอกชนต้องตระหนักและดำเนินการที่เกี่ยวข้องกับความยั่งยืนมากขึ้น ต่อไปนี้ทำกิจกรรม CSR ไม่เพียงพออีกต่อไปแล้ว  องค์กรต้องรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม สังคม และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอย่างต่อเนื่องและเกิดผลลัพธ์เป็นรูปธรรมจริง เพื่อได้รับการรับรองจากหน่วยงานที่มีบทบาทกำกับดูแล ดังนั้น ภาคเอกชนกำลังต้องการผู้ที่มีความรู้และทักษะด้านความยั่งยืนจำนวนมากเพื่อไปออกแบบระบบ พัฒนานวัตกรรมทางสังคมเพื่อตอบโจทย์ความท้าทายด้านการพัฒนาที่ยั่งยืน” รศ. ดร.สายฝน ระบุ

ขณะที่สาขาศักยภาพมนุษย์และสุขภาวะ ผศ. ดร.อดิศร จันทรสุข คณบดีคณะวิทยาการเรียนรู้และศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ กล่าวว่า ความพิเศษของสาขานี้คือการใช้ความรู้แบบพหุศาสตร์ อาทิ ประสาทวิทยาศาสตร์ จิตวิทยา ศาสตร์บำบัดทางศิลปะ ความเสมอภาคทางสังคม ฯลฯ มาบูรณาการกันเพื่อพัฒนาบัณฑิตทั้งในเชิงความรู้ความเข้าใจ และทักษะการจัดการภายในของตนเอง ความสัมพันธ์รอบตัว และความขัดแย้งในสังคมด้วยมุมมองที่แตกต่างหลากหลาย ตลอดจนทำหน้าที่ดูแลสุขภาวะ และพัฒนาศักยภาพของคนอื่นๆ

ผศ. ดร.อดิศร กล่าวต่อไปว่า บทบาทดังกล่าวยังเป็นสิ่งที่ขาดอยู่ในเชิงวิชาชีพในปัจจุบัน และกำลังเป็นที่ต้องการมากขึ้น โดยตอนนี้หลายองค์กรขนาดใหญ่ทั้งในระดับประเทศ และระดับนานาชาติเริ่มมีการเปิดรับสมัครในตำแหน่ง Well-Being Specialist หรือคนที่มีบทบาททั้งในการพัฒนาศักยภาพ และดูแลสุขภาวะขององค์กร เชื่อมประสานรอยร้าวระหว่างคนต่างวัย เพื่อทำให้ทุกคนสามารถอยู่ร่วมกันได้ โดยในอนาคตเป็นไปได้ว่าเกือบทุกองค์กรจะมีตำแหน่งงานนี้อยู่

“ความขัดแย้งภายในถือเป็นปัจจัยหนึ่งที่ส่งผลกระทบต่อองค์กรอย่างมาก ซึ่งอาจเลยไปถึงการเติบโตขององค์กรด้วย เช่น การทำให้คนที่มีความสามารถ หรือทักษะสูงต้องลาออกไป โดยสิ่งเหล่านี้ไม่สามารถแก้ไขได้ด้วยเทคโนโลยี หรือ AI (ปัญญาประดิษฐ์) แต่ต้องอาศัยความเป็นมนุษย์ที่มีทักษะเท่านั้น” ผศ. ดร.อดิศร กล่าว

ในส่วนหลักสูตรอบรมผู้นำเพื่อความยั่งยืน ศ. ดร.ธีระ สินเดชารักษ์ ผู้อำนวยการสถาบันเสริมศึกษาและทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ กล่าวว่า หลักสูตรนี้ถูกออกแบบมาสำหรับสร้างผู้นำเพื่อความยั่งยืนในทุกภาคส่วน ทั้งราชการ รัฐวิสาหกิจ และเอกชน ให้สามารถเข้าใจและบูรณาการแนวคิด ด้านความยั่งยืน (ESG) สู่การปฏิบัติจริงในบริบทองค์กร พร้อมทั้งสร้างเครือข่ายผู้นำที่มีเจตนารมณ์ร่วมกันในการผลักดันสังคมไทยสู่อนาคตที่ยั่งยืนตามเป้าหมาย SDGs

ทั้งนี้ การอบรมภายใต้หลักสูตร TU ESG NEXT มธ. ได้ระดมคณาจารย์ที่มีความเชี่ยวชาญด้านความยั่งยืนของ มธ. พร้อมทั้งวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิระดับประเทศ เช่น นายชัชชาติ สิทธิพันธุ์ ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร (กทม.) ดร.สรพล ตุลยเสถียร รองผู้จัดการหัวหน้าสายงานพัฒนาความยั่งยืนตลาดทุน ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ฯลฯ มาถ่ายทอดองค์ความรู้ด้าน ESG รวมถึงเปิดมุมมองผ่านประสบการณ์จริง พร้อมกับเรียนรู้เชิงปฏิบัติการ และสร้างเครือข่ายผู้นำเพื่อการเปลี่ยนแปลงที่พร้อมต่อการขับเคลื่อนองค์กรในโลกที่ซับซ้อนและเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว โดยผู้ที่สนใจสามารถดูรายละเอียดการลงทะเบียนได้ที่ https://icehr.tu.ac.th/

ส่งข่าวได้ที่  email : saowaporn12345@gmail.com    และ  bat_mamsao@yahoo.com