ศูนย์คุณธรรม ร่วมกับ เครือข่ายผู้นำคุณธรรมและกรมกิจการผู้สูงอายุ กระทรวง พม. เปิดตัวโครงการ 60 พลัส มีงานทำ ล้ำคุณค่า เพิ่มโอกาสการจ้างงานวัยเก๋า ชูคุณค่าประสบการณ์ แก้ปัญหาขาดแคลนแรงงาน หวังให้เกิดนโยบาย “งานสำหรับผู้สูงวัย”

เมื่อวันที่ 1 ตุลาคม​ เวลา ​14.00 น. ศูนย์คุณธรรม (องค์การมหาชน) ร่วมกับ เครือข่ายคุณธรรมผู้นำการเปลี่ยนแปลงยุคใหม่สู่เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน รุ่นที่ 2 และกรมกิจการผู้สูงอายุ กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ เปิดตัว “โครงการ 60 พลัส มีงานทำ ล้ำคุณค่า” ซึ่งเป็นโครงการที่เกิดจากแนวคิดของผู้นำคุณธรรมจากภาครัฐ/รัฐวิสาหกิจ เอกชน สถาบันการศึกษาและองค์กรภาคประชาสังคม จำนวน 31 ท่าน ที่ได้นำประสบการณ์ การทำงานและความรู้ที่ได้รับจากการอบรม ซึ่งจัดโดย สถาบันวิทยาการคุณธรรม ภายใต้ศูนย์คุณธรรม (องค์การมหาชน) โดยได้นำปัญหาของการเข้าสู่สังคมสูงวัยเต็มรูปแบบของประเทศไทยมาเป็นจุดตั้งต้นในการวิเคราะห์และหาทางออก หวังเป็นแรงกระเพื่อมไปสู่ผู้ประกอบการ ในการให้โอกาสและจ้างงาน ประชากรกลุ่มอายุ 60 ปี ขึ้นไปที่ยังมีสุขภาพแข็งแรง มีความสามารถในการทำงานโดยเฉพาะงานที่ต้องใช้ความชำนาญพิเศษหรืองานในกลุ่มที่ขาดแคลนแรงงาน อีกทั้งเป็นการช่วยลดความเลื่อมล้ำ สร้างสังคมที่ยั่งยืนอย่างเป็นรูปธรรม

รศ.นพ.สุริยเดว ทรีปาตี ผู้อำนวยการศูนย์คุณธรรม กล่าวว่า ศูนย์คุณธรรมมีหลักสูตรการอบรมสำหรับกลุ่มผู้บริหาร ผู้นำระดับสูงขององค์กรภาครัฐ/รัฐวิสาหกิจ เอกชน สถาบันการศึกษาและองค์กรภาคประชาสังคม ชื่อว่า Moral Leaders Community Development Towards SDGs หรือเรียกย่อๆ ว่า MLC ซึ่งปัจจุบันได้จัดมาแล้ว 2 รุ่น มีผู้นำมาร่วมเรียนรู้ในโครงการประมาณ 30-35 คนต่อรุ่น ซึ่งในระหว่างการอบรมก็จะมีการพูดคุยแลกเปลี่ยนและคิดโครงการที่จะขับเคลื่อนสังคมคุณธรรม โดยศูนย์คุณธรรมจะมีบทบาทในการสนับสนุนให้กำลังใจและร่วมอยู่ในกระบวนการต่างๆ ของกลุ่มผู้นำ สำหรับ“โครงการ 60 พลัส มีงานทำ ล้ำคุณค่า” เป็นโครงการที่อยู่ในกระแสและสอดรับกับสถานการณ์ของประเทศไทยในปัจจุบันที่เข้าสูงสังคมสูงวัยเต็มรูปแบบ 

ศูนย์คุณธรรมเชื่อว่า ผู้ที่มีอายุ 60 ในปัจจุบันนี้ยังมีสุขภาพแข็งแรง มีความสามารถและยังทำงานเพื่อเลี้ยงดูตัวเองและเป็นส่วนหนึ่งในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจของประเทศไทยได้แน่นอน การที่ผู้สูงวัยมีคุณภาพชีวิตที่ดีก็จะส่งผลต่อสุขภาพจิต เกิดความภาคภูมิใจในตนเอง เป็นคนมีคุณภาพและมีคุณธรรม

 
รศ.ดร.ปิยะบุตร วานิชพงษ์พันธุ์ ผู้ตรวจสภาวิศวกร สภาวิศวกร เปิดเผย ในฐานะของประธานรุ่น MLC 2 ว่าโจทย์และความท้าท้ายของผู้นำคุณธรรมทั้ง 31 คน ที่มาเรียนรู้ในหลักสูตรของศูนย์คุณธรรม คือการคิดโครงการที่จะทำร่วมกัน สำหรับรุ่นที่ 2 นี้โจทย์ของพวกเราคือ เราจะช่วยลดความเลื่อมล้ำในสังคมไทยได้อย่าง​ไร พวกเราเห็นตรงกันว่า ปัญหาของผู้สูงอายุในประเทศไทยจะเป็นปัญญาใหญ่ในอนาคต เนื่องจากปัจจุบันนี้อายุเฉลี่ยของคนไทยอยู่ที่ 77 ปี คนมีชีวิตยืนและมีสุขภาพดี แต่ต้องเป็นคนว่างงานหลังอายุ 60 ปี นับตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคมเป็นต้นไป พวกเราผู้นำ MLC 2 จึงได้คิด​“โครงการ 60 พลัส มีงานทำ ล้ำคุณค่า” ขึ้นมา โดยมีวัตถุประสงค์ที่ต้องการเปิดพื้นที่ให้กับ ประชากรกลุ่มอายุ 60 ปีขึ้นไป ได้มีโอกาสทำงานสร้างรายได้ในการเลี้ยงดูตนเอง หรือนำความรู้ความสามารถมาทำงานอาสาสมัครให้กับสังคม อันจะช่วยเชื่อมโยงความสัมพันธ์ระหว่างคนรุ่นต่างๆ กับคนรุ่น 60 + อีกทั้งก็จะเป็นตัวเลือกให้กับผู้ประกอบการต่างๆ ที่ต้องการแรงงานประเภททำงานที่บ้าน สามารถจ้างงานผู้สูงวัยได้ โดยโครงการนี้จะทำงานร่วมกับกรมกิจการผู้สูงอายุและภาคเอกชนในการจับคู่  คนหางานกับคนต้องการแรงงาน

 
ทางด้านนายทนง โชติสรยุทธ์ กรรมการบริหารโรงเรียนเพลินพัฒนา ในฐานะรองประธานนิทรรศการ ของ MLC 2 กล่าวว่า ข้อดีในการจ้างแรงงานสูงวัยมีหลายประการณ์ เช่น ความเป็นผู้มีประสบการณ์ มีความรับผิดชอบสูง นอกจากนี้ในหลายภาคส่วนอุตสาหกรรม ขาดแคลนแรงงานฝีมือ ผู้เชี่ยวชาญ เช่น งานกลุ่มการศึกษา ช่าง วิศวกร พยาบาล งานบริการ งานคีย์ข้อมูล การตอบ Chat Online งานหลายอย่างสามารถทำงานจากที่บ้านได้ สะดวกทั้งนายจ้างและผู้ทำงาน ลดค่าใช้จ่ายการเดินทาง​ค่าอาหาร ค่าใช้จ่ายในสำนักงาน โครงการนี้ยังมุ่งหวังให้เกิดการขยายผล เกิดเป็นแพลตฟอร์มกลางของประเทศในการสร้างงานให้กับกลุ่มผู้มีอายุ 60 ปี ขึ้นไป รวมทั้งจะผลักดันข้อเสนอทางนโยบาย เช่น การตั้งกองทุน “งานสูงวัย” มาตรการทางภาษีสำหรับผู้ประกอบการ รวมทั้งสนับสนุนให้ขยายเวลาเกษียณจากอายุ 60 ปี เป็น 65 ปี  

 
รศ.นพ.รัฐพล ตวงทอง รองคณบดีฝ่ายกิจการนักศึกษาศิริราช คณะแพทยศาสตร์ ศิริราชพยาบาล ในฐานะรองประธานวิชาการ กล่าวถึง การสร้างการรับรู้และมีส่วนร่วมกับ “โครงการ 60 พลัส มีงานทำ ล้ำคุณค่า” ไว้ดังนี้ ในยุคที่เทคโนโลยีอย่างมือถือกลายเป็นปัจจัยที่ 5 และเป็นเครื่องช่วยอำนวยความสะดวกต่าง ๆให้กับมนุษย์ทุกวัย รวมทั้งผู้สูงอายุ โครงการนี้ จึงได้ออกแบบสติกเกอร์ไลน์ที่เป็นเสมือนเพื่อนของผู้สูงวัยใช้ส่งต่อความรู้สึก สื่อสารกันในครอบครัว สังคม โดยการออกแบบได้นำพฤติกรรมประจำวันมาออกแบบให้น่ารักและตรงใจ ซึ่งทุกท่านสามารถโหลดสติกเกอร์ไลน์ได้แล้วตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม เป็นต้นไป โดยรายได้จากการจำหน่ายสติกเกอร์นี้จะมอบให้กับศูนย์คุณธรรม นำไปใช้ในการขับเคลื่อนสังคมคุณธรรมต่อไป นอกจากสติกเกอร์ไลน์แล้ว ทางโครงการยังได้ทำการเปิด Open Chat รองรับการพูดคุย การสอบถามข้อมูล เรื่องงาน การอาสาสมัคร การอบรม การดูแลสุขภาพ สำหรับผู้สูงวัย โดยมีอาสาสมัครมาช่วยกันทำหน้าที่ตอบแชท นอกจากนี้ทางโครงการยังได้สร้างสรรค์​ ตราสัญลักษณ์ ลำดวนชวนชมและลำดวนชวนชิม หากพบเห็นป้ายนี้เมื่อใด นั่นหมายความว่า สถานประกอบการแห่งนั้นมีการจ้างงานผู้สูงอายุ 60 ปี ขึ้นไป พวกเรา MLC 2 หวังว่าโครงการและกิจกรรมรูปธรรมเหล่านี้จะได้รับการสนับสนุนและการมีส่วนร่วมจากคนไทยทุกคน ไม่ว่าจะเป็นกลุ่มผู้สูงอายุหลังเกษียณ ที่มีอายุ 60 ปีขึ้นไป ผู้ประกอบการ นายจ้างภาครัฐ ภาคอุตสาหกรรมต่างๆ